Шрифт:
Интервал:
Закладка:
На практике большинство авторов используют термины «этический» и «моральный» как синонимы (Freeman, 1990).
36
Подробнее о морально-этических принципах, на которых основано развитие организаций и человеческих систем, а также о соответствующих убеждениях и ценностях см. в «Заявлении о ценностях и этических нормах практиков развития организаций и человеческих систем: с комментариями». Этот «символ веры» заимствован из данного документа.
37
Ориентация на мировое сообщество не меняет цель нашей практики, а говорит лишь о контексте нашей совместной деятельности. Изменив понимание того, кем мы являемся, мы становимся мировым сообществом, чья совместная деятельность окажет влияние на весь мир, если наши слова не будут расходиться с делами.
- Пора проснуться. Эффективные методы раскрытия потенциала сотрудников - Кеннет Клок - Бизнес
- Свод знаний по управлению бизнес-процессами: BPM CBOK 3.0 - Коллектив авторов - Бизнес
- Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации - Лайза Лейхи - Бизнес
- Управление командой - Harvard Business Review (HBR) - Бизнес
- Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y - Брюс Тулган - Бизнес
- Найди свое «Почему?». Практическое руководство по поиску цели - Питер Докер - Бизнес
- Генри Форд. Моя жизнь. Мои достижения - Генри Форд - Бизнес
- 100 новых главных принципов дизайна. Как удержать внимание - Сьюзан Уэйншенк - Бизнес
- Думай и богатей! Классическое издание, исправленное и дополненное - Наполеон Хилл - Бизнес
- Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера - Брюс Тулган - Бизнес